Thaís Benedetti
Uma equipe pedagógica faz parte da gestão escolar, mais especificamente da gestão pedagógica, sendo um dos pilares para garantir a qualidade do processo de ensino e da aprendizagem.
Por isso, é tão importante manter a equipe pedagógica sempre motivada.
Veja neste artigo como motivar e organizar sua equipe pedagógica. Boa leitura!
O que é equipe pedagógica?
Equipe pedagógica é o termo usado para englobar todos os responsáveis pela ação pedagógica na escola.
Ou seja, a equipe pedagógica busca promover o ensino-aprendizagem na instituição. Para isso, fazem parte dela:
- Coordenador pedagógico;
- Orientador pedagógico;
- Corpo docente;
- Monitores;
- Psicopedagogo quando há na escola.
Todos esses tem um objetivo em comum: promover e facilitar o aprendizado.
Como são muitas as atividades envolvidas na gestão pedagógica, então a equipe trabalha em conjunto, dividindo tarefas para garantir as práticas educacionais de forma adequada.
O trabalho em equipe pedagógica é fundamental para o desenvolvimento de um ambiente escolar saudável e eficiente, onde todos os envolvidos trabalham em conjunto para alcançar os melhores resultados possíveis.
Veja em seguida o papel de cada um dos componentes da equipe pedagógica:
Coordenador pedagógico
O cabeça da equipe pedagógica é o coordenador pedagógico, mas, em muitos casos, há também muito envolvimento do diretor escolar.
A coordenadora pedagógica é responsável por:
- Fazer a ponte entre os professores e alunos;
- Fazer a ponte entre os pais e professores;
- Treinar o corpo docente;
- Dar suporte aos professores;
- Revisar o plano de ensino, as avaliações;
- Dar feedbacks constantes aos professores;
- Alinhar o método de ensino ao Projeto Político Pedagógico.
Orientador pedagógico
O orientador pedagógico também faz parte do corpo docente, mas não são todas as escolas que possuem essa função.
Ele é responsável por:
- Fazer a ponte entre pais e escola;
- Orientar os alunos em seus estudos e cronogramas.
Professores
Os professores são os principais responsáveis pelo processo de ensino-aprendizagem e, portanto, fazem parte fundamental da equipe pedagógica.
É função dos professores:
- Preparar e ministrar as aulas;
- Fazer semanário, planejamento, plano de trabalho docente;
- Organizar a sala de aula;
- Manter a disciplina dos alunos;
- Preparar avaliações e atividades.
Outros Profissionais
Além dos professores e gestores, outros profissionais que atuam na escola também são considerados parte da equipe pedagógica, pois contribuem direta ou indiretamente para o processo educacional, como:
- Vigias
- Secretários
- Inspetores
- Merendeiros
- Auxiliares de limpeza
Embora tenham funções distintas, todos os integrantes da equipe pedagógica devem trabalhar de forma colaborativa, reconhecendo suas responsabilidades individuais e coletivas para alcançar o objetivo comum de promover uma educação de qualidade.
Qual a importância da Equipe Pedagógica?
A equipe pedagógica desempenha um papel fundamental na qualidade do ensino, pois é responsável por planejar, acompanhar e avaliar as atividades educacionais.
Ela atua estabelecendo diretrizes, projetos, metas e demais planejamentos, ajudando os professores a direcionar seu trabalho.
Por meio de um acompanhamento atento, a equipe gestora consegue identificar lacunas e implementar as melhorias desejadas.
Assim, o objetivo final da gestão pedagógica é garantir o sucesso escolar dos alunos.
Uma forma de fazer isso é através dos dados e do acompanhamento pedagógico. Por exemplo, com o app educacional TutorMundi, a gestão pedagógica pode verificar coisas como:
- As maiores dúvidas os alunos;
- O engajamento;
- As matérias com mais dificuldades etc.
Como motivar a equipe pedagógica
O trabalho da equipe pedagógica é extremante desafiador, por isso, é fácil para a equipe ficar desanimada.
Justamente por isso, é necessário que o coordenador pedagógico e o diretor estejam sempre motivando a equipe.
Veja como em seguida:
Fomentando o trabalho em equipe
A equipe pedagógica precisa trabalhar em equipe. É muito comum que haja competitividade entre eles, por isso o gestor pedagógico deve sempre promover a colaboração.
Para isso, é preciso que não haja falas incentivando competitividade, nem colocando uns contra os outros.
Uma forma de fazer isso é com um diálogo aberto e direto.
Algo que precisa estar claro é que o espaço para diálogo está sempre aberto, mesmo em períodos nos quais não há reuniões ou outros eventos próximos agendados.
É necessário que a escola crie um ambiente que faça os professores, os alunos e seus familiares se sentirem confortáveis o bastante para apresentarem qualquer tipo de solicitação, a qualquer momento.
Avaliação e feedback constantes
A comunicação eficaz é essencial para o funcionamento harmonioso de uma equipe.
Habilidades como ouvir atentamente, expressar ideias de forma clara e respeitosa, e fornecer feedback construtivo são fundamentais para a colaboração e a resolução de conflitos
Em tradução literal, feedback significa realimentar, dar retorno ou resposta.
Especificamente no âmbito educacional, o termo está relacionado a críticas construtivas, que têm como objetivo fornecer detalhes sobre a atuação não só dos docentes, mas também dos alunos.
Por isso, a gestão, no caso, diretor e coordenador pedagógico, precisa dar feedbacks constantes aos professores, mostrando, especialmente, apreciação pelo trabalho.
Além de fornecer feedbacks, é fundamental que as escolas também capturem as impressões da equipe escolar e dos alunos e suas famílias.
Use a tecnologia para otimizar a vida da equipe pedagógica
A tecnologia pode tornar a vida da equipe pedagógica muito mais fácil, tornando a equipe mais animada, como: as ferramentas de gestão escolar.
Eles são recursos tecnológicos desenvolvidos para auxiliar na administração e organização das instituições de ensino.
Elas podem ajudar em diferentes áreas, desde o controle de matrículas e gestão financeira, até a gestão pedagógica.
O objetivo principal dessas ferramentas é otimizar processos, reduzir erros e aumentar a eficiência da gestão do tempo para os gestores escolares, proporcionando a eles uma concentração maior na qualidade do ensino.
Desenvolva as competências socioemocionais
As competências socioemocionais são habilidades fundamentais para o sucesso pessoal e profissional.
A inteligência emocional é uma dessas competências, que permite aos indivíduos reconhecerem, compreenderem e gerenciarem suas emoções, bem como as emoções dos outros.
Ao desenvolver a inteligência emocional, os membros da equipe pedagógica podem melhorar suas relações interpessoais, lidar com situações estressantes de forma mais eficaz e tomar decisões mais ponderadas.
Conclusão
No fim das contas, uma equipe pedagógica bem gerida e motivada está mais preparada para enfrentar os desafios da educação moderna.
Ao investir no crescimento profissional e pessoal dos educadores, as instituições de ensino não só melhoram a qualidade da educação, mas também criam um ambiente de trabalho mais gratificante.
Isso, por sua vez, tem um impacto positivo na experiência de aprendizagem dos alunos, preparando-os melhor para o futuro.
Experimente como o TutorMundi pode ajudar nessa tarefa! Preencha o formulário abaixo e faça um teste grátis em sua escola!
Referências
https://vest.saocamilo-es.br/midias/documentos/ebooks/livros/let%C3%ADcia-milena-paolapdf
https://www.escolamais.com/inteligencia-emocional-na-educacao/
